3月24日，倍豐集團龍和公司以線上線下相結合的方式，召開制度培訓會議。本次培訓讓每一位員工都理清自己的崗位職責，做到每一個決策都有制度可依、每一個環節都有章可循、每一項考核都有據可查，真正實現標準化、制度化、規范化、程序化的現代企業管理模式。

會上，相關負責同志圍繞公司業務知識、業務流程進行闡述，引用典型案例并結合當前米業新形勢進行了深入淺出的分析，參會人員現場展開了咨詢和討論。

會后，總經理李學偉發表了重要講話。他圍繞當前形式、今年的工作目標以及公司未來三年的發展規劃對全體員工提出了具體要求和工作部署。他強調，龍和公司全體員工一要勤學善思，熟練掌握崗位技能；二要學以致用，爭當崗位尖兵；三要堅持用全面、長遠的眼光分析市場形勢，主動順應新節奏，在逆境中促改革，在機遇中求發展。堅定信心，知難而進，向市場要效益。樹立全員營銷意識，多方面發力助推企業業績增長，全力以赴、再接再厲，確保完成公司全年各項經營目標。