3月23日，倍豐集團集團召開2022年度總結述職大會，省供銷社黨組成員、理事會副主任繆新宇作為第一考核組組長帶隊出席會議，倍豐集團黨委書記、董事長曹海慶主持會議并代表班子述職。

繆新宇首先就考核工作重點、考核程序及考核紀律等發表講話?？娦掠钪赋?，此次考核是加強黨對社有企業領導的必要舉措，是對企業改革向縱深推進的重要方式，是推動社有企業高質量發展的必然要求，是對2022年深化改革成果的一次檢閱。通過考核社有企業市場化經營機制建設運行情況，有效評估企業三項制度改革成效，找準企業薄弱環節和進步方向，激發企業改革內生動力。

繆新宇對考核工作提出要求，一要提高認識，高度重視年度考核工作。二要嚴謹細致，把握好考核重點和程序步驟。三要嚴肅認真，落實好考核工作要求。要堅持實事求是、客觀公正的原則，嚴肅考核紀律，統籌抓好各項工作，科學擺布、合理安排，確?？己斯ぷ骱腿粘９ぷ髟鷮嵱行蛲七M。

曹海慶在做述職述廉報告時表示，2022年倍豐集團在省社黨組、供銷集團的堅強領導下，切實發揮全省農資供應主力軍作用，圓滿完成了春耕保供任務。深入貫徹省屬社有企業工作會議精神，落實省社“12345”發展戰略、集團“151”戰略，持續推進企業綜合改革，集團社會形象得到明顯改善，多項工作取得喜人成果，發展質量顯著提升，形成人心思進、踔厲奮發的良好局面。集團各項經濟指標較上年均有較大提升，全面超額完成省社下達的年度預算指標。

述職會議后，參會人員就領導班子及領導班子成員民主測評表、選聘干部民主評議表、政治生態調查問卷、黨建工作調查問卷等5類測評表進行現場投票。

倍豐集團領導班子成員、中層副職以上管理人員及子公司領導班子正職參加了述職大會。

會后考核組采取談話、查閱資料等方式，進行了全面考核工作。